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    江西師范大學 2019 年輔導員招聘公告
    發布時間:2018-12-16 瀏覽次數:

    1_江西師范大學2019年輔導員招聘公告.pdf

    附件1:附件1:江西師范大學2019年輔導員招聘報名表.docx

     

     

    為加強輔導員隊伍建設,進一步充實學生思想政治教育工作隊伍力量,經學校研究決定,2019年面向社會公開招聘輔導員15名。具體事項公告如下:

    一、 招聘需求

     

    招聘條件

    招聘人數

    聯系人及聯系方式

     

    必備條件

    選擇條件(符合一項)

    1.中共黨員(含預備黨員)

    2. 199111日以后出生,身心健康,德才兼備,樂于奉獻,熱愛大學生思想政治教育事業,無違法、違紀、違規等不良記錄;

    3. 畢業于“雙一流”高校,或江西省屬老四所博士點授權高校,或世界排名前200位的海外大學的2019屆全日制碩士研究生(20198月前需取得研究生學歷并獲得碩士學位)

    4.熟悉大學生教育、管理、服務工作的基本知識和基本方法,具有較強的組織、管理、協調和解決實際問題的能力,具有較高的語言表達、文字表達和溝通能力,具有較好的調查研究能力;

    5. 專業不限。

    1.具有在研究生期間擔任本科生輔導員3年及以上或參加研究生西部支教團1年及以上經歷;

    2.在本科或研究生學習階段擔任過校、院或班級主要學生干部(班長、團支書,校院兩級學生會主席團成員、各部部長,校院兩級社團理事長,學生會之外的校級學生組織主要負責人,院團委副書記,校院兩級黨員服務站站長)1年及以上。(除學生會主席團成員、院團委副書記外,以上任職均不含副職)

    15人。其中:1.具有在研究生期間擔任本科生輔導員3年及以上或參加研究生西部支教團1年及以上經歷的單列計劃5人;2.其他招聘計劃:10人;3.基于輔導員入住學生宿舍管理需要,設置性別要求:男性10人,女性5人。

    學工部:應群燕

    0791-88120143

    13803501313 jxsdjyk@163.com

    研工部:袁學涌

    18970867686

    23721844@qq.com

    人事處:王科

    0791-88120181

    rscrsk@jxnu.edu.cn

    注:具有在研究生期間擔任本科生輔導員3年及以上或參加研究生西部支教團1年及以上經歷的碩士研究生先根據招聘計劃數(5個)單獨排序未錄取者,可以依據其得分情況參加其他相應類別招聘計劃的排序。

    二、報名方法

    1.報名時間

    20181216日-201914

    2.報名方式

    凡有意應聘者,請將相關材料制成壓縮文件包發送至研工部或學工部聯系人郵箱(只需發其中一個郵箱)進行報名。并在郵件主題處注明所應聘的崗位(如:應聘輔導員崗位+某某大學+王某某碩士+計算機專業)。同時發送人事處聯系人郵箱備案(只備案,不作報名依據)。

    3.報名時需提交的材料

    ①本人填寫的《江西師范大學2019年輔導員招聘報名表》;②個人簡歷;③學歷學位證掃描件1份或2019屆研究生畢業生推薦表掃描件1份;④符合所應聘崗位要求的相關證明材料的掃描件,如黨組織關系所在地出具的中共黨員證明、主要學生干部聘書等。

    三、資格審查

    1.資格初審

    學校對應聘人員資格進行初審,資格初審通過人員名單將于201918日下午5點前在江西師范大學人事處網站上公布,請應聘者及時查詢。

    2.現場確認

    資格初審通過人員于2019110900-1200到指定地點進行現場確認,具體地點將在江西師范大學人事處網站進行通知。

    注:(1)在研究生期間擔任本科生輔導員3年及以上或參加研究生西部支教團1年及以上的碩士研究生,如資格初審、現場確認通過人員數與擬招聘名額之比未達 31 ,則減少相應的招聘計劃。所減少的招聘計劃調整到 “其他招聘計劃”中。

    2)總錄取人員中,男生10名,女生5名。資格初審、現場確認通過人員數與擬招聘名額之比未達41,則減少相應類別的招聘計劃。

    四、考核辦法

    考核包括心理測試、筆試、面試、體檢、考察五個環節。

    1.心理測試

    由專業人員組織實施,筆試開始前進行。心理測試不計分,不合格者一票否決。

    2.筆試

    包括基礎知識測試和公文寫作,基礎知識以大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論及輔導員職業能力知識為主,公文寫作以高校常用公文為主其中基礎知識100分,公文寫作100分。筆試成績=基礎知識50%+公文寫作50%,公文寫作低于70分者一票否決。根據筆試成績,自高至低,按照相應招聘計劃13的比例確定面試人選。

    3.面試

    主要考察應聘者從事輔導員工作的綜合素質等。面試100分,低于85分者不予錄用。根據總成績(筆試成績50%+面試成績50%),自高至低,按照相應招聘計劃11的比例確定體檢人選。

    4.體檢

    在學校指定的醫院體檢,體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。體檢合格者進入考察環節;體檢不合格者不予錄用,空出名額可從未進入體檢環節的相應的應聘者中按總成績自高至低依次遞補。

    5.考察

    主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其應聘資格進行復查。考察不合格者,不予錄用,空出名額可從未進入考察環節的相應應聘者中按總成績自高至低依次遞補。

    五、工作待遇及其它

    1.待遇

    人事代理(同工同酬非事業編制),其檔案存放于江西省人才流動中心,享受學校在編在崗同類人員同等標準的工資待遇;按照有關規定按期辦理社會保險并繳納住房公積金。

    2.其它

    在輔導員崗位上至少服務6年(試用期六個月);在基本聘期5年內,必須獲得一次輔導員工作年終考核優秀,否則聘期滿即予解聘。

     

                                                    20181216

    版權:江西師范大學(Jiangxi Normal University) ICP備案編號:贛洪備 2-4-3-2002018 版權所有:江西師范大學新聞信息中心
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